十几岁的时候,我曾长期住院治疗, 在随后的康复过程中,我发现自己问了很多关于医疗云顶集团的问题. 为什么有些病人要开几个小时的车去接受专科治疗? 为什么会有这么多的变量影响到谁可以获得医疗云顶集团以及如何提供医疗云顶集团? 是什么驱使云顶集团40011官网做出实践决定? 这种好奇心激发了我职业生涯的热情,促使我探索推动云顶集团40011官网劳动力决策和患者获得护理的问题. 我一直对社区卫生云顶集团的提供感到好奇, 无论是调查云顶集团40011官网专业实践风格的变化,还是检查单一市场中护理的细微地理差异. 每一个项目都是一块需要拼凑的新拼图.
Jennifer是一位充满活力的医疗保健战略家,在云顶集团40011官网劳动力规划方面拥有广泛的知识, 医务人员发展, 云顶集团40011官网对齐, 网络充分性规划, 供应商招聘趋势. 心电图客户重视她在云顶集团40011官网市场规划和云顶集团40011官网人员配置问题上的指导, 以及有见地的人, 她在所有的工作中都采取了务实的态度.
心电图供应商劳动力规划实践的领导者, Jennifer在云顶集团40011官网招聘方面有近25年的经验, 医务人员发展规划, 社区需求评估. 在她的职业生涯中, 她曾与400多个云顶集团40011官网合作, 医院, 和云顶集团40011官网组织来定义云顶集团40011官网招募和保留目标, 为劳动力短缺制定可实施的解决方案, 创建一致性策略, 扩大门诊医疗云顶集团提供者的准入. 她还与合适规模的医师组织的领导层密切合作, 使提供者与新兴的医疗云顶集团模式保持一致, 为医院和云顶集团40011官网在不断发展的医疗环境中取得成功奠定基础.
教育
北德克萨斯大学
会计理学硕士学位
德克萨斯理工大学
政治学学士学位
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